New Insight har i et forskningsprojekt om erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse udviklet nye metoder til at afdække virksomhedernes kvalifikationsefterspørgsel.
Beskrivelsen af den aktuelle kvalifikationsefterspørgsel og forudsigelsen af nye kvalifikationsbehov varetages i dag af flere forskellige aktører. F.eks. de enkelte uddannelsesinstitutioner, efteruddannelsesudvalg samt faglige organisationer, der alle anvender en bred vifte af forskellige metoder.
Projektet viser, at annoncerne på jobnet.dk ikke giver det fulde billede af virksomhedernes kvalifikationsefterspørgsel, men at de med en række forbehold giver et retvisende billede. Samlet set peger analysen på, at disse forhold giver anledning til følgende forbehold ved tolkning af annoncerne:
- Annoncerne giver et billede af en kvalifikationsefterspørgsel, som vægter de procesafhængige kvalifikationer højere, end de bliver i virksomhedernes samlede rekruttering.
- At en række kvalifikationskrav, både procesuafhængige og procesafhængige, typisk udelades i annoncerne.
- At forskelle i de krav, som virksomhederne på tværs af brancher formulerer, ikke nødvendigvis er udtryk for reelle forskelle i kvalifikationskravene i jobbene. De afspejler i højere grad forskellige forventninger, som virksomhederne har til kvalifikationerne i de grupper, som de ønsker at rekruttere fra.
Konklusionen er, at med brug af de nye metoder vil aktørerne have mulighed for at supplere og kvalificere deres beskrivelser af virksomhedernes aktuelle kvalifikationsefterspørgsel.
Metoden i projektet er baseret på data mining i de internetbaserede jobdatabaser, og i projektet er der konkret arbejdet med www.jobnet.dk. Der er således udviklet af et redskab, der gør det muligt for de centrale aktører selv at belyse den aktuelle kvalifikationsefterspørgsel ud fra virksomhedernes jobannoncer (Jobnet på New Insight). Redskabet er en prototype, som alene illustrerer funktionaliteten, men ikke er færdigudviklet, hvad angår funktionalitet eller design.
Projektet er gennemført for pilot-kompetencecentret KvaliNord under AMU Nordjylland i samarbejde med Center for Arbejdsmarkedsforskning CARMA.
Kontakt vicedirektør Finn Tidemand, hvis du vil vide mere om projektet.
- Unge og arbejdsmarkedet
- Kompetenceprofiler i jobcentrene
- Faktanotater om nydanskeres arbejdsmarkedstilknytning
- Hvad skal den strategiske forskning handle om fremover?
- MinKarriereplan - et afdækkende reflektionsværktøj
- Nye veje til afdækning af virksomhedernes kvalifikationsefterspørgsel
- Strategisk kompetenceudvikling
- Synliggørelse af realkompetencer
- Begrænset brug af AMU i vaskeribranchen
- Udsatte ledige i København
- Regional udviklingspolitik
- Byggebranchen frem mod 2016
- Nyt redskab til måling af kvalitet i beskæftigelsesindsatsen
- Borger 2030