New Insight A/S: Unge og arbejdsmarkedet

Ledigheden blandt unge er steget voldsomt det seneste år, og de unge er hårdt ramt af krisen. De unge er en vigtig gruppe at få uddannet og integreret på arbejdsmarkedet. Det er de af flere årsager:

Langvarig ledighed i ungdommen kan resultere i en ustabil tilknytning til arbejdsmarkedet i voksenlivet
Unge uden uddannelse har svært ved at blive kernearbejdskraft og er i risiko for langtidsledighed
Den demografiske udvikling medfører behov for en udvidelse af en velkvalificeret arbejdsstyrke.

Centrale udfordringer
De centrale udfordringer i ungeindsatsen er bl.a. indsatsen over for unge uden uddannelse og unge med andre problemer end ledighed. Undersøgelser viser, at unge med psykiske problemer er en voksende gruppe, og at antallet af unge, der førtidspensioneres pga. psykiske barrierer, er steget.

Denne problemstilling har New Insight haft fokus på i flere projekter.

Hvad karakteriserer de unge
For at fokusere uddannelses- og beskæftigelsesindsatsen er det vigtigt med et aktuelt og detaljeret kendskab til de unge. Hvordan ser de unge ud, hvad karakteriserer dem, og hvilke indsatser skal jobcentret satse på?

Det er nogle af de spørgsmål, som New Insight kan besvare.

Eksempler på projekter
Konkrete eksempler på mulige projekter kunne være:

Beskrivelse af omfang og kendetegn for de unge, herunder bl.a. kortlægning af omfanget af unge med andre problemer end ledighed
Input til at udarbejde og planlægge beskæftigelsesindsatsen og herunder identificere undergrupper af unge, der vil have gavn af en særlig indsats
Input til koordinering af samarbejde og rammebetingelser for en samlet ungeindsats

Tidligere analyser udarbejdet af New Insight
Her er en række eksempler på analyser New Insight allerede har udarbejdet om unge og arbejdsmarkedet:

Hvis du vil vide mere om New Insights analyser af unge, kan du kontakte chefanalytiker Mette Louise Pedersen eller chefanalytiker Charlotte Hansen

Cases