Evaluering af KOMPETENCEmidt 2
New Insight virkningsevaluerer Region Midtjyllands initiativ KOMPETENCEmidt 2. Evalueringen har to overordnede fokusområder: 1) Virkningsevaluering af uddannelseskonsulenters opsøgende indsats over for små- og mellemstore virksomheder....
Analyse af bygge- og anlægsbranchens kompetencebehov indenfor byggestyring
En undersøgelse, der afdækker udviklingstendenser i branchen og deres indvirkning på kompetence- og uddannelsesbehov i branchen set i forhold til branchens arbejdsmarked. Undersøgelsen tilvejebringer et grundlag for en samlet vurdering af,...
Kvalitativ behovsafdækning af det private markeds efter- og videreuddannelsesbehov
Analysen afdækker det private arbejdsmarkeds efter- og videreuddannelsesbehov for faggrupper med en videregående uddannelser inden for teknik eller it. Analysen bidrager til VIA’s arbejde med at udvikle og tilpasse udbuddet af efter- og...
Jobprofiler i ejendomsservice
Der gennemføres en analyse af jobprofiler på ejendomsserviceområdet, som skal fungere som udgangspunkt for det faglige udvalgs videre arbejde med at udvikle AMU-uddannelsesstrukturer indenfor ejendomsservice. Formålet med denne analyse...
Analyse af AMU-målgruppens kompetencebehov inden for postal facility management
Analysen afdækker udviklingstendenser inden for postal facility management samt belyser, hvordan udviklingen påvirker jobprofiler og kompetencekrav for de postale medarbejdere, der tilhører AMU-målgruppen. Analysen er baseret på desk...
Demografisk betinget arbejdskraftmangel for faglærte i industrien
Denne analyse afdækker, hvorvidt den demografiske udvikling kan føre til mangel på faglært arbejdskraft på industriens arbejdsmarked. Analysen kortlægger, hvor mange jobs der skal genbesættes over de næste fire år, og hvilke uddannelser...
Evaluering af ”IEUD – Nye Erhvervsuddannelser”
”IEUD - Nye Erhvervsuddannelser” har som mål at udvikle nye individuelt tilrettelagte erhvervsuddannelser (IEUD) i et samarbejde mellem erhvervsskoler, virksomheder og UU-centre. Evalueringen af projektet har et todelt fokus: Del 1...
Uddannelsesstrukturer på HAKL’s område
Projektet belyser, hvilke erfaringer AMU-udbydere på HAKL’s område har med at udbyde sammenhængene uddannelsesforløb - hvilke behov der er for at udvikle nye sammenhængende forløb – og hvordan der kan ske en styrket synliggørelse af de...
Den administrative medarbejder i formidlerrollen
Projektet belyser hvilke kompetencer administrative medarbejdere skal besidde, når de har formidlingsopgaver eksternt i forhold til kunder og leverandører eller internt i organisationen i forhold til kolleger og ledelse. Projektet belyser...
Relationer der forpligter – mentorordninger på erhvervsuddannelser
Formålet med projektet er at sikre, at flere unge gennemfører en erhvervsuddannelse ved at øge fastholdelsen på erhvervsuddannelser. Dette sker ved at udvikle og teste mentorordninger på TEC, SOSU-C og CPH WEST for at afdække hvilke...