Jobcentrene vurderer, at de mangler tilbud til unge med psykiske barrierer. Det er en af konklusionerne i en ny rapport, New Insight har udarbejdet. Rapporten giver bud på, hvordan jobcentrene i højere grad kan udvikle tilbud, der kan håndtere de unges barrierer.

De eksisterende tilbud i jobcentrene kan ikke altid dække de behov, som ledige unge med psykiske barrierer har for at komme tættere på et job eller en uddannelse. Sådan lyder en af konklusionerne i rapporten ”Mulige veje til uddannelse og job for unge med psykiske barrierer”, som New Insight har udarbejdet for beskæftigelsesregionerne Nordjylland og Hovedstaden & Sjælland.

Over halvdelen af de adspurgte jobcentre vurderer således, at de eksisterende tilbud i indhold og kapacitet ikke kan dække de behov, som denne gruppe af unge har.

Behov for opkvalificering af jobcentermedarbejderne
Rapporten giver en række bud på, hvordan problemerne kan løses. Blandt andet slår den fast, at der er behov for kompetenceudvikling af jobcentermedarbejderne på en række områder.

Derudover fremgår det, at der ville være meget at vinde, hvis jobcentrene i højere grad samarbejder med de øvrige myndigheder, der har kontakt med de unge. Det gælder f.eks. uddannelsesinstitutioner, behandlingsinstitutioner og de lokale uddannelsesudvalg.

Rapporten er baseret på en survey blandt jobcentrene i de to beskæftigelsesregioner samt en række workshops, som New Insight har afholdt.

Rapporten bliver præsenteret på tre temamøder. Den 25. september i Roskilde og den 22. september og 1. oktober i Aalborg.

”Mulige veje til uddannelse og job for unge med psykiske barrierer” kan læses i sin helhed her. En kort eksempelsamling, der præsenterer cases fra indsatsen for unge i målgruppen, kan læses her.

For mere information kontakt Mette Louise Pedersen eller Charlotte Hansen.