Aktiveringsindsatsen er blevet diskuteret, målt og vurderet et utal af gange. Nu foreligger resultatet af et større forskningsprojekt, som har undersøgt netop aktiveringsindsatsen under overskriften ”Hvad virker i aktiveringsindsatsen?”.

New Insight har i samarbejde med Forskningscenter for Evaluering og Center for Arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet gennemført undersøgelsen, som er udarbejdet for Beskæftigelsesregion Nordjylland.

Forskningsprojektet skaber ny viden om, hvad der virker for hvem, hvordan og under hvilke omstændigheder i fire forskellige typer af aktiveringsindsatser: Afklarings- og vejledningsforløb, virksomhedspraktik, løntilskud og jobrotation.

Der er gennemført analyser af fem udvalgte aktiveringsprojekter samt fem nordjyske kommuners brug af virksomhedspraktik og løntilskud.

Systematisk og detaljeret viden om hvad der virker
Blandt beskæftigelsesmedarbejdere på jobcentre og i aktiveringsprojekter findes en stor viden om, hvad der virker og ikke virker. Men den viden er typisk ikke systematiseret eller delt, ligesom den typisk heller ikke er blevet testet.

Dette forskningsprojekt har testet både beskæftigelsesmedarbejderes forestillinger og eksisterende undersøgelsers anvisninger på, hvad der virker. Det er sket ved at gøre brug af den realistiske evalueringsmetode – også kaldet virkningsevaluering.

Virkningsevaluering er et godt redskab til at frembringe viden om, hvad der virker for hvem, hvordan og under hvilke omstændigheder det virker. Det betyder også, at forskningsprojektet har frembragt detaljeret viden om det, der kaldes virksomme mekanismer –afgørende forhold, der skal være til stede i en indsats, for at den kan frembringe succesfulde resultater.

Netop dette fokus på virksomme mekanismer gør, at der er produceret generaliserbar viden, som andre kan lære af.

Forskningen kan bruges direkte i arbejdet med de ledige
Resultatet af undersøgelsen ikke blot en rapport. En håndbog i virkningsevaluering er også blevet lavet som en del af projektet. Begge dele kan findes her.

Håndbogen gennemgår trin for trin, hvordan en virkningsevaluering kan tilrettelægges. Der er behov for, at der løbende produceres mere viden om, hvad der virker for de forskellige grupper af ledige, og hvilke typer af indsatser der er mere succesfulde end andre. Rapporten og håndbogen kan derfor også ses som startskud til flere virkningsevalueringer indenfor beskæftigelsesområdet.

Hvis du ønsker at vide mere om resultaterne, håndbogen eller New Insights arbejde med beskæftigelses- og aktiveringsindsatser, er du velkommen til at kontakte chefanalytiker Charlotte Hansen, på ch @ newinsight.dk eller tlf. 33 69 13 08.