Hver fjerde virksomhed på Lolland-Falster har erfaring med udenlandsk arbejdskraft og er meget tilfredse med arbejderne, som også afhjælper områdets mangel på arbejdskraft.
New Insight har udarbejdet en analyse af tiltrækning og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft for Lolland og Guldborgsund Kommuner. Analysen fokuserer på behovet for og erfaringerne med udenlandsk arbejdskraft, mulighederne for at anvende udenlandsk arbejdskraft samt fremtidigt strategisk fokus i forhold til udenlandsk arbejdskraft.
Analysen viser, at det primært er arbejdspladser inden for landbrug, bygge- og anlægsbranchen samt fremstillingserhvervene, som ansætter udenlandsk arbejdskraft. De udlændinge, der kommer til Lolland-Falster, er kommet, fordi der er et job. De kender ikke området i forvejen. Den primære kobling til Lolland-Falster er således jobbet, og derfor er der meget fokus på selve jobbet, arbejdspladsen og dens attraktivitet både i relation til rekruttering og fastholdelse af den udenlandske arbejdskraft.
Undersøgelsen er blandt andet baseret på interview med 200 lokale virksomheder om behovet for arbejdskraft, erfaringer med udenlandsk arbejdskraft samt indsats for at finde arbejdskraft. Desuden har New Insight interviewet udenlandske arbejdere, uddannelsesinstitutioner, virksomheder, rekrutteringsfirmaer, jobcentre samt faglige og frivillige organisationer. Interviewene er suppleret med kvantitative fremskrivninger og en workshop for lokale aktører.
Hvis du vil vide mere om analysen, kan du kontakte Mette Louise Pedersen.
