New Insight har i et forskningsprojekt om erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse udviklet nye metoder til at afdække virksomhedernes kvalifikationsefterspørgsel.
 
Beskrivelsen af den aktuelle kvalifikationsefterspørgsel og forudsigelsen af nye kvalifikationsbehov varetages i dag af flere forskellige aktører. F.eks. de enkelte uddannelsesinstitutioner, efteruddannelsesudvalg samt faglige organisationer, der alle anvender en bred vifte af forskellige metoder.

Projektet viser, at annoncerne på jobnet.dk ikke giver det fulde billede af virksomhedernes kvalifikationsefterspørgsel, men at de med en række forbehold giver et retvisende billede. Samlet set peger analysen på, at disse forhold giver anledning til følgende forbehold ved tolkning af annoncerne:

Konklusionen er, at med brug af de nye metoder vil aktørerne have mulighed for at supplere og kvalificere deres beskrivelser af virksomhedernes aktuelle kvalifikationsefterspørgsel.

Metoden i projektet er baseret på data mining i de internetbaserede jobdatabaser, og i projektet er der konkret arbejdet med www.jobnet.dk. Der er således udviklet af et redskab, der gør det muligt for de centrale aktører selv at belyse den aktuelle kvalifikationsefterspørgsel ud fra virksomhedernes jobannoncer (Jobnet på New Insight). Redskabet er en prototype, som alene illustrerer funktionaliteten, men ikke er færdigudviklet, hvad angår funktionalitet eller design.

Projektet er gennemført for pilot-kompetencecentret KvaliNord under AMU Nordjylland i samarbejde med Center for Arbejdsmarkedsforskning CARMA.

Kontakt direktør Peter Plougmann, hvis du vil vide mere om projektet.