BeskæftigelsesIndikatorProjektet
Formålet med projektet er to-foldigt. For det første skal der udvikles indikatorer for arbejdsmarkedsparathed, som skal anvendes i et progressionsmålingsværktøj for ikke-arbejdsmarkedsparate ledige borgere. For det andet skal der foretages...
Målgruppebeskrivelse 2011. Beskrivelse af ledige borgere i matchgruppe 2
Beskrivelse af målgruppen for tilbud i beskæftigelsesindsatsen, som Københavns Kommune udbyder opgavevaretagelsen af – nemlig borgere i matchgruppe 2. Målgruppen kortlægges i forhold til omfang og kendetegn, herunder forudgående...
Virkningsevaluering af metodeudviklingsprojekt for langtidsledige dagpengemodtagere
Der foretages en virkningsevaluering af to koncepter, som Rebild kommune ønsker at afprøve for at få langtidsledige dagpengemodtagere i ordinært job. Det ene koncept er et virksomhedsrettet forløb med mentorer, som Jobcenter Rebild...
Evaluering af Place de Bleu
Evalueringen består af to dele – en del med fokus på etableringen og driften af Place de Bleu og en del med fokus på succeskriterierne og effekterne i relation til deltagerne.
Evaluering af projekt ”Unge i Uddannelse”
Der udarbejdes en midtvejs- og slutevaluering af projekt: Unge i Uddannelse. Projektets målgruppe er unge ledige med psykiske sårbarheder, som har en række problemer ud over ledighed. Der opereres med to holdoptag af hver 26 ugers...
Analyse af turismens udvikling i Region Hovedstaden
Analysen vil have særlig fokus på de ufaglærte og ikke-vestlige efterkommere og indvandrere. Analysen ser på hovedstaden – defineret som kommunerne i region Hovedstaden jf. Beskæftigelsesregionens opdeling. Analysens resultater vil...
Hvad virker i aktiveringsindsatsen?
Projektet afdækker virksomme elementer i forskellige aktiveringsindsatser. Der gås i dybden med indsatserne: Vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, løntilskud og jobrotation. Undersøgelsen skal besvare, hvad der virker for...
Jordbrug og oplevelsesøkonomi
Projektet har afdækket kendetegn og omfang ved oplevelsesøkonomi i jordbruget samt kortlagt de aktuelle og fremtidige kompetencekrav, der relaterer sig til oplevelsesøkonomiske aspekter af jordbruget og de deraf afledte krav til...
Fremtidens kompetencebehov i Region Midtjylland
Projektet belyser hvordan virksomheder i Region Midtjylland gennem en scenarioproces reagerer på de udfordringer, de står overfor frem til 2020-25, og hvilke konsekvenser det får for deres personaleanvendelse og kompetencekrav. Projektet...
Analyse af virksomhedernes kompetencebehov i Holstebro, Skive, Struer og Lemvig
Denne analyse går i dybden med udvalgte centrale brancher som et kvalitativt supplement til den strukturelle fremskrivning. Der gennemføres interview med virksomheder inden for udvalgte brancher – fokus i interviewene er at afdække hvilke...